Верховна Рада ухвалила закон щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого та середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність.

Як повідомив заступник голови Комітету ВР з питань фінансів, податкової та митної політики Ярослав Железняк.

За цей законопроєкт №5371 проголосувало 259 народних депутатів.

Він передбачає такі основні положення:

• запровадження договірного режиму регулювання трудових відносин для окремих категорій працівників та для суб’єктів малого і середнього підприємництва;
• реалізація принципу свободи праці та свободи трудового договору;
• зменшення бюрократичного навантаження на трудові відносини і суб’єктів господарювання - роботодавців;
• збереження основних загальновизнаних трудових права і гарантій найманих працівників.

Такий договірний режим пропонується для взаємодії між працівником та роботодавцем (суб'єктами малого або середнього підприємництва, де кількість працівників за рік не більше 250 осіб або між роботодавцем та працівником, розмір заробітної плати якого становить на місяць понад 8 мінімальних зарплат (зараз - понад 52 тис. гривень).
При цьому договірний режим не поширюється на юридичних осіб публічного права.

У межах вільного трудового договору сторони зможуть на власний розсуд врегулювати свої стосунки: щодо системи та режиму оплати, працевлаштування та звільнення, робочого часу, тривалості робочого тижня, відпустки та вихідних тощо.

Встановлено, що закон діє протягом дії воєнного стану і втрачає чинність з дня припинення або скасування воєнного стану.