Відділ молодіжної політики спільно з Вінницькою молодіжною радою продовжує підтримувати ініціативи, що сприяють розвитку soft skills серед молоді. 8–9 жовтня учасники долучилися до дводенного тренінгу «Конфлікт-менеджмент — управління конфліктами», який провели волонтерки гуманістичної освіти Товариства Червоного Хреста України.

Захід мав на меті навчити молодих людей розуміти природу конфліктів, вчасно розпізнавати їх і знаходити конструктивні способи вирішення. Учасники отримали можливість проаналізувати власні реакції, попрактикувати активне слухання й обговорити, як перетворити суперечки на джерело розвитку.

Особливістю тренінгу стала неформальна атмосфера, адже тренерки й учасники були однієї вікової категорії. Це створило довірливий простір для відвертого спілкування.

«Ми постійно шукаємо можливості долучатися до ініціатив, які допомагають молоді розвиватися та бути більш активною у громадському житті, – розповіла Юлія Мончак. – Такі тренінги – це не просто навчання, це простір, де формується відповідальність, підтримка й віра у себе. Ми хочемо, щоб кожен молодий вінничанин відчував, що може впливати на зміни»

Голова Вінницької молодіжної ради Владислав Літвінов підкреслив, що участь у таких тренінгах зміцнює команду:

«Конфлікти – це природна частина роботи будь-якої команди, і важливо вміти їх обговорювати цивілізовано. Ми будуємо команду, щоб створювати гарні зовнішні результати. А такі тренінги допомагають краще розуміти одне одного, діяти злагоджено й розвиватися разом».

У Відділі молодіжної політики зазначають, що подібні навчання стануть регулярними, адже вони допомагають молоді бути активною, комунікабельною та соціально свідомою.