Міністерство економіки України розробило новий Трудовий кодекс, що включає сучасні форми зайнятості, такі як дистанційна робота, домашнє працевлаштування та гнучкий робочий графік. Як повідомляє пресслужба міністерства, проєкт кодексу обговорюватиметься з зацікавленими сторонами з січня.

Перший віцепрем’єр-міністр - міністр економіки Юлія Свириденко зазначила, що нинішній Трудовий кодекс 1971 року не відповідає потребам сучасності. Вона відзначила, що новий кодекс діджиталізує робочі процеси та боротиметься з мобінгом, забезпечуючи більше можливостей для тих, хто хоче працювати.

Крім того, Свириденко пояснила, що у 2024 році планується реформувати підходи до державного замовлення в освітній сфері для протидії структурному безробіттю. Замість великої кількості бюджетних місць, українці отримають можливість вибрати заклад і спеціальність за грантами, що частково покриватимуть витрати на навчання.

Також у планах міністерства - модернізація Державної служби зайнятості, яка передбачає перехід до сервісно-орієнтованої моделі з розвитку людського капіталу і підтримки соціально незахищених категорій. Реформа включає цифровізацію 90% процесів та співпрацю з тренінговими компаніями та організаціями, що займаються соціальними проектами.