Більш ніж 27% українців шукають віддалену роботу, в той самий час, як тільки 9% роботодавців пропонують роботу у подібному форматі. Тож, умовно, на одного роботодавця припадає п’ять кандидатів.
Подібні результати досліджень опублікував кадровий портал grc.ua. Зазначається, що аналітика проводилась впродовж січня та лютого 2021 року.
Відтак, серед пропозицій від роботодавців вакансії розподілилися наступним чином:
- для IT-вців - 51%;
- фахівців із продажу - 31%;
- адміністративний персонал – 20%;
- початок кар’єри – 19%;
- маркетинг – 16%.
Хто найактивніше шукає віддалену роботу:
- IT-вці – 19%;
- початок кар’єри, студенти – 13%;
- маркетологи, реклама, PR – 10%;
- продажі – 8%;
- адміністративний персонал – 7%.
Кого роботодавці беруть на віддалену роботу:
- 45% - кандидатів із меншим стажем - від 1 до 3 років;
- 32% - без досвіду роботи взагалі.
Хто шукає віддалену роботу:
- 60% пошукачів мають досвід у понад 6 років;
- 10% - кандидати, які не мають досвіду;
- трохи більше третини хотіли би отримувати зарплату від 14 до 28 тис. грн;
- 4% розраховують на дохід в понад 70 тис. грн;
- 55% пошукачів – чоловіки;
- 45% - жінки;
- 40% - віком від 18 до 30 років;
- 1% - від 60 років.
Скільки роботодавці готові платити за дистанційну роботу:
- від 21 до 39 тис. грн – 44%;
- від 93 тис. грн - 7%.
