Сьогодні, 18 серпня Кабінет Міністрів прийняв новий розрахунок мінімальної зарплати, про який йдеться в законопроекті про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо оплати праці на важких і небезпечних роботах. Про це стало відомо на урядовому засіданні.
Відповідно до законопроекту, мінімальна зарплата стане більшою, тому що тепер у її склад не будуть входити окремі доплати, премії та інші додаткові виплати. Крім цього, в новому розрахунку прописані умови, які потрібно враховувати при складанні розміру "мінімалки".
Так, законопроект передбачає зміни в законі "Про оплату праці". У новому розрахунку, схваленому Кабміном, в розмір "мінімалки" не включатимуться такі складові:
- доплата за суміщення професій або посад;
- доплата за тимчасове виконання обов'язків відсутнього працівника;
- доплата за роботу в шкідливих і небезпечних умовах праці;
- доплата за працю з особливими природними географічними і геологічними умовами;
- доплата за роботу в умовах підвищеного ризику для здоров'я;
- додаткові виплати за роботу в надурочний час;
- доплати за працю в нічний час і за роботу в роз'їздах;
- виплати за роботу у свята, вихідні і неробочих днів;
- доплати у вигляді премії до свят та ювілейних дат;
- індексація зарплати;
- компенсації за втрату частини доходів через порушення термінів виплати заробітної плати.
Проект також передбачає нові умови для визначення розміру "мінімалки". Тепер мінімальна зарплата, після вступу в силу нового закону, буде визначатися з урахуванням таких факторів:
- загальний рівень середньої зарплати по всій Україні;
- актуальний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб;
- потреби працівників та їхніх сімей;
- прогнозів на індекс споживчих цін, що діє в період, на який визначається розмір "мінімалки";
- рівень зайнятості, продуктивності і збалансованості держбюджету України;
- розміру податків і обов'язкових зборів.
